Élus CSE, développez vos compétences grâce à une formation pratique, flexible et accessible
Les représentants du personnel sont confrontés à des missions de plus en plus complexes : dialogue social, santé au travail, analyse économique de l’entreprise, gestion des budgets, suivi des contrats de travail ou encore respect des obligations légales.
Pour accompagner les élus dans l’exercice de leurs responsabilités, PLUSDE propose une offre CSE exclusive de micro-learning grâce à un partenariat avec FORMACOM, organisme de formation reconnu depuis plus de 35 ans dans les domaines du droit du travail, des ressources humaines, du CSE et de la prévention des risques professionnels.
Ces formations sont accessibles en ligne, disponibles 24h/24 et composées de capsules pédagogiques courtes de 5 à 10 minutes permettant d’apprendre à son rythme. Chaque module se termine par un quiz interactif afin de valider les connaissances acquises.
Choisissez parmi 9 modules de formation disponibles
1. Le CSE dans les entreprises de moins de 50 salariés
Quel est l’avantage de cette formation ?
Cette formation permet de comprendre les missions fondamentales du Comité Social et Économique dans les petites entreprises. Les élus découvrent leurs droits, leurs moyens d’action, leur rôle auprès des salariés ainsi que les règles de fonctionnement de l’instance.
Quels sont les principaux thèmes abordés ?
- Moyens matériels et protection des élus
- Réclamations des salariés
- Droits à l’information
- Santé, sécurité et conditions de travail
- Heures de délégation
- Réunions du CSE
2. Les attributions du CSE dans les entreprises de plus de 50 salariés
Quel est l’avantage de cette formation ?
Ce module est indispensable pour maîtriser l’ensemble des prérogatives économiques, sociales et organisationnelles du CSE dans les structures de plus grande taille.
Quels sont les principaux thèmes abordés ?
- Consultations obligatoires
- Activités sociales et culturelles
- Droits d’alerte
- Expertises
- Négociation collective
- Santé et sécurité au travail
3. Le fonctionnement du CSE dans les entreprises de plus de 50 salariés
Cette formation détaille les règles d’organisation et de gestion permettant au comité d’entreprise de fonctionner efficacement.
Quels sont les principaux thèmes abordés ?
- Le rôle des membres
- Le règlement intérieur
- L’organisation des réunions
- Les commissions du CSE
- Les formation des élus
- La gestion des moyens du comité
4. La BDESE
Quel est l’avantage de cette formation ?
La Base de Données Économiques, Sociales et Environnementales constitue aujourd’hui un outil incontournable pour les représentants du personnel.
Quels sont les principaux thèmes abordés ?
- Comprendre la BDESE
- L’analyse des données économiques
- La lecture des indicateurs sociaux
- Les données environnementales
- L’utilisation lors des consultations du CSE
5. Les budgets du CSE
Quel est l’avantage de cette formation ?
Ce module pratique permet d’apprendre à gérer les finances du comité dans le respect des obligations légales.
Quels sont les principaux thèmes abordés ?
- Le budget de fonctionnement
- Le budget des activités sociales et culturelles
- La comptabilité du CSE
- Les plafonds d’exonération
- Les bonnes pratiques de gestion
6. Les contrats de travail
Quel est l’avantage de cette formation ?
Cette formation permet aux élus de mieux comprendre les différents types de contrats et leurs spécificités afin d’accompagner efficacement les salariés.
Quels sont les principaux thèmes abordés ?
- Les CDI et CDD
- Le temps partiel
- La période d’essai
- Les clauses contractuelles
- Les modification du contrat de travail
- Les règles de rédaction
7. Temps de travail
Quel est l’avantage de cette formation ?
Le sujet du temps de travail en entreprise est essentiel pour répondre aux questions des salariés et vérifier le respect de la réglementation.
Quels sont les principaux thèmes abordés ?
- La durée légale du travail
- Les heures supplémentaires
- Le repos hebdomadaire
- Le travail de nuit
- Les congés et jours fériés
- L’aménagement du temps de travail
8. La santé au travail
Quel est l’avantage de cette formation ?
Cette formation CSE sensibilise les élus aux enjeux de prévention et de qualité de vie au travail.
Principaux thèmes abordés :
- L’évaluation des risques professionnels
- Les risques psychosociaux
- Le harcèlement et les comportements inappropriés
- Les accidents du travail
- Le rôle du CSE en santé-sécurité
- La diversité, l’inclusion et la QVCT
9. Pouvoir disciplinaire et rupture du contrat de travail
Quel est l’avantage de cette formation ?
Ce module complet permet aux élus de comité d’entreprise de comprendre les différentes procédures disciplinaires et les modes de rupture du contrat de travail.
Quels sont les principaux thèmes abordés ?
- Les sanctions disciplinaires
- Les procédures de licenciement
- Le licenciement économique
- La rupture conventionnelle
- La démission
- Le calcul des indemnités et préavis
Découvrez tous les avantages de cette offre PLUSDE pour les élus CSE
✔ La formation 100 % en ligne est accessible à tout moment
✔ Les capsules courtes et pédagogiques sont adaptées aux emplois du temps des élus
✔ Les quiz interactifs permettent de valider les acquis
✔ Les contenus ont été conçus par des experts du droit social et du fonctionnement des CSE
✔ L’accès à cette formation est simple depuis une plateforme dédiée
✔ Ce service CSE est idéal pour monter rapidement en compétence sur les sujets clés du mandat